Тест: Готовы ли вы просить о прибавке?

Любая беседа с начальством о том, как вознаграждается ваш труд, требует оценки вас как профессионала, ваших обязанностей, уровня вашей компетентности и достигнутых вами результатов. Но тут есть и более глубокий, личностный аспект, из-за которого мы часто смущаемся и не решаемся требовать пересмотра зарплаты. Как и любая денежная просьба, просьба о прибавке к жалованью имеет две стороны: финансовую и эмоциональную (поскольку это просьба о признании наших достоинств). Чтобы выяснить, готовы ли вы к такому разговору, пройдите этот тест, подготовленный при содействии преподавателей Европейской школы менеджмента.Тест подготовил специалист по трудовым и семейным отношениям Жиль Донада (Gilles Donada)

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Вы просите повысить вам зарплату, потому что...

• это нормально!
• иначе вас сочтут слабаком.
• вы этого заслуживаете.
• ваши достижения говорят за себя.

Для вас просить прибавки – это...

• тяжелая задача.
• мучение.
• один из способов добиться своего.
• стратегия.

Вы узнаете, что сотрудник, выполняющий те же функции, что и вы, получает больше...

• «Меня здесь ни в грош не ставят!»
• Вы даете понять, что недовольны.
• Это побуждает вас попросить платить и вам столько же.
• Это подтверждает информацию, которую вы уже знали.

Коллега, который ушел в конкурирующую компанию, зарабатывает больше вас.

• Вы пытаетесь разузнать, нет ли у вас тоже таких зарплат.
• Вы просите у него координаты людей из других компаний, которые подтвердили бы эту информацию.
• «Ему очень повезло!»
• Вы пытаетесь выяснить, есть ли сейчас вакансии в этой компании.

Во время ежегодной аттестации вы осознаете, что круг ваших обязанностей стал шире.

• Вы ловко указываете на это членам аттестационной комиссии, тем самым подготавливая почву на будущее.
• Это вас утешает, ведь зарплата-то у вас как раз не эволюционировала.
• Вы мысленно засчитываете это обстоятельство себе в плюс: это всегда может пригодиться.
• Вы громко замечаете: «Я работаю больше, чем раньше, а вот финансовая сторона что-то не изменилась».

Ваш начальник доверяет вам важное, но рискованное дело.

• Вы нервничаете, видя в этом подвох: вас хотят заставить ошибиться.
• Вы думаете: «Хорошо! Но что я с этого буду иметь?»
• Вы говорите себе: «Если я преуспею, попрошу повысить зарплату».
• Вы в тот же день договариваетесь о встрече с руководством, чтобы поставить его в известность о вашем желании получить прибавку.

Вы перевыполнили план.

• Ваши мысли: «Это нормально. Это же, в конце концов, моя работа».
• Вы подсчитываете, какую прибыль вы принесли компании в этом году.
• Вы предпочитаете обсудить с вашим начальником возможность получения крупных премиальных.
• Вы надеетесь, что ваш начальник не забудет вознаградить ваши труды.

«Когда ты собираешься просить о повышении зарплаты?» – спрашивает ваш(а) супруг(а).

• «Я жду ежегодной переаттестации, чтобы поговорить об этом».
• «Ну скоро, скоро...»
• «У меня встреча с начальством через неделю как раз по этому поводу».
• «Когда будут составлять бюджет на следующий год».

Собираясь к начальству по поводу увеличения зарплаты...

• вы просите о встрече с вашим непосредственным руководителем.
• ничего не говорите своей(ему) супруге(у), пока дело не будет сделано.
• вы никак не можете выбрать день.
• вы по-тихому выясняете у его секретарши, какой день лучше подходит для такой встречи.

Начальник отвечает вам, что не может удовлетворить вашу просьбу.

• Вы смиряетесь: вам было ясно, что этим дело и закончится.
• Вы растеряны и теряете стимул к работе.
• Вы к этому подготовились и обсуждаете возможность получения в качестве компенсации премиальных.
• Вернемся к вопросу через полгода.

Поздравляю! Вы прошли тест!